LiFT-Workshops als Laboratorien einer integraler(en) Gesellschaft

Das vom Institut für integrale Studien (IFIS) initiierte EU-Projekt Leadership for Transition (LiFT) hat seit 2014 mehrere gut besuchte und von den Teilnehmern hoch gelobte Stakeholder-Workshops veranstaltet. Leadership for Transition war zunächst eine sog. Lernpartnerschaft zwischen 5 integral ausgerichteten Partnerorganisationen. Inzwischen wurde LiFT zu einer Strategischen Partnerschaft (Erasmus+) mit 7 Partnern ausgebaut. Neben dem Institut für integrale Studien sind dies das Center for Transformative Leadership an der Universität Trondheim (Norwegen), das Zentrum für integrale Führung in Wien (Österreich) die Business School Lausanne (Schweiz), die Initiative for Co-Development (Initiativ Samutvekling, Schweden), die Alliance For The Future (A4F, Luxembourg) und die Universität für Bodenkultur (BOKU, Wien).

Ziel des Projekts ist die theoretische und praktische (Weiter-) Entwicklung und Verbreitung integrativer und zukunftsweisender Formen der Zusammenarbeit zwischen Forschern, Praktikern und engagierten Bürgern in den Bereichen Leadership, Aus- und Weiterbildung und gesellschaftliche Transformation. Grundlage des Projekts ist die Überzeugung, dass wichtige Stakeholder-Gruppen nur gemeinsam gute und nachhaltig tragfähige Lösungen brennender Gegenwartsprobleme finden und umsetzen können. Leadership, verstanden sowohl als „gute Führung“ als auch als „Good Governance“, muss daher darauf abzielen, alle relevanten Kreise dazu zu ermutigen und darin zu unterstützen, gemeinsam Verantwortung zu übernehmen für die Entwicklung von lebensdienlichen und das Gemeinwohl fördernden Lösungen, Initiativen und Projekten. Dabei arbeitet LiFT mit der von der BSL und der 50+20 entwickelten Collaboratory Methode.

Das erste LiFT-Projekt führte über einen Zeitraum von zwei Jahren (2013-2015) in fünf Partnerländern multiperpektivische Stakeholder-Dialogforen zu Themen von besonderer allgemeiner oder lokaler Relevanz durch (mehr Infos hier). Durch die Nutzung integraler Kommunikations- und Moderationsmethoden (Collaboratory, U-Prozess, Visualisierung, Bohmscher Dialog u.a.) werden die persönlichen, soziokulturellen und professionellen Kompetenzen, aber auch die kreativen Energien einer Vielzahl von Teilnehmern in den Dienst nachhaltiger und integraler Gesellschaftsvisionen gestellt.

Im Sommer 2015 wurde die EU-Förderung für LiFT für weitere drei Jahre verlängert (Strategische Partnerschaft, Erasmus+). In diesem Rahmen entwickeln wir ein Train-the-Trainer Curriculum und Lehrmaterialien für die erfolgreiche Konzeption und Durchführung von Multi-Stakeholder-Dialogprozessen. Nähere Informationen unter: http://leadership-for-transition.eu/.

Unsere letzten Veranstaltungen:

LiFT-Workshop Almedalen/Gotland, 3.-10.7.2016.

LiFT-Workshop "La Transition s'apprend" in Luxembourg, 18.-20.11.2015. Eine Multimedia-Dokumentation findet sich hier. Nähere Informationen auch im IFIS-Newsletter Nr. 6.

Der letzte Workshop des LiFT-Grundtvig-Projekts fand vom 26.6.-1.7.2015 in Caux (Schweiz) statt.

Der LiFT-Workshop in Wien vom 21.-22.11.2014 stellte die Frage nach der Evolution von Organisation in einer sich grundlegend wandelnden Welt (siehe Foto-Impressionen). Einen Bericht aus Teilnehmersicht finden Sie hier.